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公司召開四屆四次職代會暨2022年工作會

2022年02月23日    來源:     點擊量:

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      2月20日,公司在鄭召開四屆四次職代會暨2022年工作會,深入學習黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經濟工作會議精神,貫徹落實股份公司、集團公司系列會議部署要求,全面總結2021年各項工作,研究部署2022年重點工作任務。
      公司黨委書記、執行董事王永波出席會議并講話,總經理、黨委副書記楊植作工作報告。
 

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      王永波作了題為《踔厲奮發 勇毅前行 全力推動企業高質量發展邁上新臺階》的講話,對公司黨委2021年重點工作進行了全面回顧,深刻指出了企業當前存在的六個方面的突出問題,對企業當前發展形勢進行分析研判并提出了五點啟示,明確了做好2022年工作的總體要求,提出了全年工作要突出“明職責、轉觀念、強管理、優作風、提質效”的工作主線,確立了“四增”“兩控”“四提高”“四確?!钡闹饕繕?。
      王永波強調,實現2022年奮斗目標,關鍵是抓好六項重點任務:聚焦觀念轉變,樹牢快速發展的雄心壯志;聚焦屬地滾動,打造經營開發的全新局面;聚焦效益提升,打通項目管理的堵點難點;聚焦隊伍建設,積蓄企業發展的強大動力;聚焦擔當作為,營造風清氣正的發展環境;聚焦風險防控,確保企業發展的平安穩定。
      王永波強調,2022年黨建工作要圍繞“明職責、轉觀念、強管理、優作風、提質效”工作主線,以深化“經緯黨建”工作體系為抓手,抓好企業黨建重點工作,壓實各級黨組織政治責任。要堅持黨的領導,毫不動搖引領企業發展航向。要堅持改革創新,毫不動搖推動企業提質增效。要堅持黨管干部,毫不動搖打造堅強過硬隊伍。要堅持文化引領,毫不動搖凝聚改革發展偉力。要堅持強基固本,毫不動搖推動融合更加緊密。要堅持監督執紀,毫不動搖營造良好政治生態。要堅持初心使命,毫不動搖推進和諧企業建設。以高質量黨建引領企業高質量發展,全力推動企業高質量發展邁上新臺階,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
   

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      楊植作了題為《創新引領 提質增效 奮力推動企業高質量發展開創新局面》的工作報告,從“市場經營、生產組織、經濟效益、改革創新、管理補強、黨建引領”等六個方面全面總結了2021年各項工作,并就做好2022年企業經營生產等重點工作進行部署,提出了“四增”“兩控”“四提高”“四確?!钡闹饕繕?,明確了八個方面的具體要求。
      楊植強調,要持續穩固經營龍頭地位,深耕市場提升開發競爭力;要持續完善生產組織優化,固基強本提升項目管控力;要持續深化體制機制改革,革新管理提升發展源動力;要持續發力效益提升行動,做強商務提升盈利創效力;要持續補強管理基礎短板,精準施策提升風險防控力;要持續強化創新驅動支撐,創新引領提升品牌核心力;要持續加強員工隊伍建設,鍛煉素質提升人才領航力;要持續發揮黨建引領作用,凝心聚力提升政治保障力。
      會議公布了民主評議、測評、票決結果,通過了《四屆三次職代會提案處理落實情況的報告》《2021年集體合同履行情況報告》《“五險二金”繳納使用情況的報告》《2022年集體合同》等。對公司2021年度先進集體、先進員工,“決戰決勝四季度”勞動競賽優勝項目、先進個人,工會工作先進集體、優秀工會積極分子、先進女職工,群眾安全生產監督員工作先進集體、優秀群安員進行了表彰。
      會上,王永波代表公司黨委與新開工項目簽訂了《黨風廉政建設責任書》;楊植、王暉分別代表企業方和職工方簽訂了《2022年集體合同》及《2022年女職工特殊權益保護專項集體合同》;楊植代表公司與相關項目簽訂了《2022年度項目部經濟承包責任書》《項目清收清欠責任書》;馮百華代表公司與各項目簽訂了《2022年度安全生產責任書》。
      會議以“主會場+視頻分會場”形式召開。共有80位正式代表,46位列席代表參加會議。(黨工部編發)
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