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公司召開《2022年集體合同》平等協商會議

2022年02月23日    來源: 黨委工作部     點擊量:

  四公司召開《2022年集體合同》平等協商會議

四公司召開《2022年集體合同》平等協商會議

  為進一步維護員工合法權益,努力構建企業和諧勞動關系,2月21日下午,四公司在機關召開了2022年集體合同平等協商會議。本次會議對公司《2022年集體合同(草案)》、《女職工特殊權益保護專項協議(草案)》進行了集體協商。黨委副書記、紀委書記、工會負責人杜春松、公司總工程師袁義華分別代表企業行政方、職工方首席代表出席會議。到會協商代表雙方共13人,其中:行政方協商代表7人、職工方協商代表7人。

  會議首先就2022年集體合同平等協商的準備工作及合同文本起草工作情況進行了說明。雙方代表在討論過程中,本著對職工利益和企業發展高度負責的態度,依據有關法律、法規以及企業相關政策,就合同草案中職工合法權益、薪酬保障、醫療保險、業績考核等章節(條款)進行了認真商談,提出了各自的意見和建議。最后,在雙方代表經過討論和征求意見,在意見基本統一后才逐條進行起草。通過此次平等協商會議,進一步強化了堅持維護企業發展利益和維護職工合法權益相結合的原則,在推動企業發展的基礎上,維護、保障和發展職工利益,增強員工的獲得感和幸福感,努力促進企業和諧勞動關系建設,實現職工與企業的共同發展。

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